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So tickt die Generation Future

„Das Leben in der Zukunft“

„Schon wieder eine neue Studie…“

Das denken Sie sich vielleicht, wenn Sie diese Dokumentation der ersten Zukunftsstudie der Schörghuber Gruppe anschauen. Die Jugend von heute und ihre Erwartung an die Zukunft – das scheint doch hinlänglich erforscht zu sein, oder?
Keineswegs! Mit unserer Zukunftsstudie werfen wir einen Blick in die Zukunft und nehmen eine ganz neue Perspektive ein. Was beschäftigt die Menschen, die heute jung sind, mit Blick auf ihre Zukunft? Dabei richten wir den Fokus ganz bewusst auf Bereiche, in denen wir als Gruppe starker Unternehmen selbst aktiv mitgestalten: das Wohnen, das Arbeiten, den Genuss, das Reisen, kurzum: das Leben der jungen Menschen. Unterstützt werden wir dabei von vier renommierten Expertinnen und Experten, die seit Jahren in diesen Bereichen wissenschaftlich arbeiten und forschen und uns ebenfalls wichtige Erkenntnisse geliefert haben. Wir haben Unterschiede herausgearbeitet zwischen den Jugendlichen von heute – der viel diskutierten „Gen Z“ – und Menschen bis Mitte 30. Sie stehen bereits voll im Berufsleben und sind in der Planung ihrer familiären Zukunft bereits einen Schritt weiter. Eines kann ich bereits verraten: Die Studie hat Spannendes, Überraschendes zutage gefördert.

Auch werfen wir einen Blick auf das Thema Familie und Zusammenleben, das uns besonders am Herzen liegt. Die Schörghuber Gruppe ist selbst in dritter Generation tätig, und trotz unserer Größe und der Vielfältigkeit unserer Gesellschaften verstehen wir uns als Familienunternehmen. Was uns antreibt: Wir wollen mit unserem Tun, basierend auf unseren Familienwerten Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit, einen Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität der Menschen leisten. Damit uns das auch in Zukunft noch besser gelingt, sind die Ergebnisse der Studie umso spannender und relevanter für uns.

Florian Schörghuber

Die Studie

Diese Studie gewährt Einblick in die Erwartungen, Sorgen und Wünsche der „Generation Future“: Was beschäftigt junge Menschen? Wie denkten sie über die Zukunft? Wie wollen die sie wohnen? Welche Formen von Beziehungen schweben ihnen vor? Welche Rolle spielen Kinder dabei? Wofür möchten sie Geld ausgeben? Und wie wichtig ist ihnen überhaupt Geld mit Blick auf die Balance zwischen Arbeiten und Leben? Diese Fragen verbindet die Studie mit einem Blick auf drängende Themen unserer Zeit: Klimaschutz und nachhaltigen Lebensstil.

Die Datenbasis ist eine repräsentative Befragung von 2.014 in Deutschland lebenden Menschen im Alter von 16 bis 35 Jahren, spezifiziert nach Alter, Region und Geschlecht. Die Befragung wurde Ende 2023 vom Marktforschungsunternehmen Kantar in Form von Online-Interviews durchgeführt und unterscheidet in der Auswertung unter anderem zwischen der Generation Y (26 bis 35 Jahre) und der Generation Z (16 bis 25 Jahren).

Studienband in PDF-Form DOWNLOAD

Wissenschaftliche Expertise

  • „In einer Ära, in der sich existenzbedrohende Krisen in- und übereinander schieben, scheinen junge Menschen unter 35 viel resilienter zu sein, als es oft in der politischen Diskussion vermutet wird.“

    Prof. Dr. Klaus Hurrelmann

    Professor Dr. Klaus Hurrelmann ist Senior Professor of Public Health and Education an der Hertie School – University of Governance in Berlin und einer der führenden deutschen Bildungsforscher. Mit seinem wissenschaftlichen Fokus auf junge Menschen zwischen 15 und 30 Jahren repräsentiert er in dieser Studie die Themenbereiche Soziologie, Kindheits- und Jugendforschung.

    ZUKUNFTSERWARTUNG
  • „Die Verkehrspolitik sollte verstärkt auf die Erhöhung der Sicherheit in öffentlichen Verkehrs- und Transferräumen setzen.“

    Prof. Dr. Stephan Rammler

    Professor Dr. Stefan Rammler war bis 2023 Wissenschaftlicher Direktor am Institut für Zukunftsstudien & Technologiebewertung (IZT) in Berlin. In seinen komplexen Analysen entwickelt er Bilder einer Zukunft mit fortschrittlichen Technologien, intelligenten Wirtschaftsstrategien und einem Wandel in der politischen Kultur.

    MOBILITÄT und REISEN
  • Die Bereitschaft zu Verzicht zum Schutz des Klimas scheint beim überwiegenden Teil der Befragten nur bedingt verbreitet zu sein.“

    Prof. Dr. Konstanze Senge

    Professorin Dr. Konstanze Senge ist Expertin für Wirtschafts- und Organisationssoziologie an der Martin-Luther-Universität Halle Wittenberg. Die Expertin für Ungewissheit in Unternehmen beschäftigt sich mit den Herausforderungen einer von Emotionen geprägten Gesellschaft, deren Angehörige zwischen persönlichem Glücksstreben und wirtschaftlich getriebener Effizienz agieren.

    ARBEIT
  • Jede Generation hat mehr oder weniger ihre ganz eigenen Werte. Die jüngeren Generationen sind weder „schlechter“ noch „besser“ als andere; sie sind einfach anders.“

    Prof. Dr. Hanspeter Gondring FRICS

    Professor Dr. Hanspeter Gondring hat einen Lehrstuhl an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart (DHBW), ist Gründer und wissenschaftlicher Leiter der ADI Akademie der Immobilienwirtschaft sowie FRICS (Fellow of the Royal Institution of Chartered Surveyors). Mit seinen Standardwerken schuf der Experte für Immobilienökonomie, Stadtentwicklung und Risikotheorie einen wissenschaftlichen Kompass für die deutsche Immobilienwirtschaft.

    WOHNEN

Studienbereiche

Die Studie beleuchtet fünf Themengebiete: Wohnen, Arbeiten, Mobilität und Reisen, Konsum und Zukunftserwartung. Sie untersucht, wie sich unsere Gesellschaft in den kommenden Jahren und Jahrzehnten in den verschiedenen Bereichen weiterentwickeln wird: Welche Art von Häusern werden wir bauen? Wie sehen die Arbeitsplätze der Zukunft aus? Was und wie konsumieren wir? „Generation Future“ erörtert nicht nur Fragen wie diese, sondern präsentiert auch Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen und Politik, um aktiv an dieser Zukunft mitwirken zu können.

  • Wohnen

    Wo lebt es sich besser: in der Stadt oder auf dem Land? In der Mietwohnung, im Eigenheim oder als globale*r Nomad*in ohne festen Wohnsitz? Die Frage nach der bevorzugten Wohnform beschäftigt junge Menschen genauso wie mögliche Lösungen für die Wohnungsnot in Deutschland.

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  • Arbeiten

    Was ist das ideale Arbeitsmodel? Sollte Arbeit einem höheren Zweck dienen wie etwa der Verbesserung der Welt? Welche Faktoren gelten als belastend? Antworten auf diese und weitere Fragen sind äußerst interessant für Arbeitgeber*innen, wenn sie jungen Generationen als Arbeitskräfte für sich gewinnen und längerfristig an sich binden möchten.

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  • Mobilität und Reisen

    Wie sind junge Menschen am liebsten unterwegs: Wann nutzen sie bevorzugt das Auto, wann den öffentlichen Nahverkehr? Gibt es Unterschiede zwischen den einzelnen Altersstufen und sind Frauen anders mobil als Männer?

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  • Konsum

    Inwieweit sind junge Menschen bereit, ihr persönliches Konsumverhalten anzupassen, um die Umwelt zu schützen? Und auf welche Dinge jenseits des Lebensnotwendigen möchten sie auf keinen Fall verzichten? Fragen wie diesen geht der Bereich Konsum nach.

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  • Zukunftserwartung

    Klimawandel, Ängste, Familienplanung: Welche Themen beschäftigen junge Generationen mit Blick auf morgen? Eines steht fest: Sie blickt optimistisch in die Zukunft!

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Kontakt

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Studienleitung

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